职业年金有什么用（职业年金既能提高退休金，也能降低个税）

100次浏览发布时间：2025-01-08 11:16:17

我们国家的养老制度从设立之初，也是在慢慢的完善。现在除了职工基本养老保险，也是建立了企业年金和职业年金制度。而且，个人养老金制度也是从部分省市开始试点，相信过不了多久，个人养老金制度就可以在全国推广。

当然，职业年金从开始实施，到现在还没有9年。作为养老保险的组成部分，也是越来越重要。当然，职业年金在编人员才有。也就是说，职业年金是机关事业单位“金饭碗”持有者，才能享受的福利。对于一般的我们来说，如果单位福利好，才能涉及企业年金。

其实职业年金和企业年金不管是在缴纳阶段，还是在发放阶段，基本的处理方式是一样。

职业年金递延纳税

《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》财税〔2013〕103号规定：
1、企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

也就是说，在事业单位为职工缴付职业年金时，不管是单位缴纳的8%，还是职工自己承担的4%，都可以在计算个税时扣除。

这样的情况下，这一部分收入就可以实现递延纳税。即把缴纳个税的时间延后。毕竟，和退休时相比，职工在职时消费压力也更大。

当然，职业年金只是养老金制度“并轨”的产物。俗话说的好，“西方不亮东方亮”！毕竟，在养老金制度“并轨”之前，事业单位的在编人员，人家根本不需要承担8%的养老金。

为了补偿个人承担的8%的基本养老保险，单位又补偿了8%的职业年金。这样才能更好的推动养老制度的改革。改革就是利益重组，当然想要真正大刀阔斧的变革，还是很难的。对于养老金制度来说，对于如此。

职业年金降低个税

《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》财税〔2018〕164号，第四条规定：
个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。
个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。

按照个税改革之后的情况来看，职业年金本身属于工资的一部分，需要并入综合所得，计算个人所得税。但是，年金作为福利原来一直单独计税，所以为了保证原来的政策可以延续，在个税改革之后，职业年金在实际发放时，也是单独计税。

而且职业年金按月发放时，还可以适用月度税率表计算纳税。这样就起到降低个税税率作用。